菲菲教育 | 2020首期新員工入職培訓

2020/4/30 21:04:52 |

企業培訓新員工使其能夠快速地融入到企業文化,通過崗前培訓,讓新員工很快的勝任工作崗位,從而提高工作效率。

企業的發展史、發展策略、組織結構、發展前景及愿景,對新入職的員工進入工作崗位有很大的激勵作用。同時,可以讓他們進一步系統性地了解和熟悉企業。

企業文化與發展歷史


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企業文化是在企業發展中慢慢形成的,在歷史的演變過程中,逐漸成為企業成員共同遵循的行為準則。

作為組織新加入的成員,了解企業的由來、發展歷程以及企業未來發展的方向,加深對企業的認同感,使其快速融入新環境中。

企業組織架構

通過組織結構的學習,了解各部門間的服務協調網絡和流程,熟悉企業內部框架和每個部門的職能,方便在日后的工作中能快速、準確的與各有關部門進行溝通。



企業規章制度

企業的規章制度,是維系企業正常運轉的重要基礎,是約束成員具體行為的標準,深入學習企業規章制度,清晰自己的職責所在。

同時解答了最為關注的薪資福利等制度規定,讓新成員清楚自己的考核指標,在日常工作中便能找到提升自己的正確方式,促進個人的成長。


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新的選擇,新的開始

用全新的心態迎接新工作的挑戰,也希望新朋友們在這里找到屬于自己的位置,不負期待,不負夢想。

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